厚筑人才高地 為鄭州發(fā)展提供智力支撐

——訪市人社局黨組書記、局長李德耀

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。市十二次黨代會指出，要“以打造國家創(chuàng)新高地、先進(jìn)制造業(yè)高地、開放高地、人才高地為著力點(diǎn)，加快國家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)”。對此，市人社局黨組書記、局長李德耀接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，市人社部門要貫徹落實(shí)市十二次黨代會部署要求，扎實(shí)推進(jìn)“鄭州人才計(jì)劃”，為國家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保證。

李德耀從六個(gè)方面，對我市打造人才高地工作進(jìn)行了闡述：

著力打造集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。堅(jiān)持引進(jìn)“高精尖”人才與引進(jìn)急需緊缺人才、引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目、集中引才與長效聚才、剛性引才與柔性引智“四個(gè)結(jié)合”，把鄭州打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的“強(qiáng)磁場”、集聚地。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培育工程，打造人才集聚高地。加快推進(jìn)“海內(nèi)外高端人才、科技領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)骨干人才、青年人才、名師名醫(yī)名家”五大專項(xiàng)行動，形成“雁陣效應(yīng)”。積極開展“鄭名家、鄭英才、鄭工匠”培育計(jì)劃。對中原科技城認(rèn)定的高層次人才備案后納入全市高層次人才認(rèn)定體系；在中原科技城組建相應(yīng)系列職稱評審委員會；建立職稱評審“綠色通道”，向高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)下放企業(yè)主體系列的職稱評審權(quán)限。

著力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。全面推行職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，構(gòu)建高質(zhì)量的鄭州市職業(yè)技能等級評價(jià)體系，重點(diǎn)加強(qiáng)急需緊缺職業(yè)工種高級工、技師、高級技師培養(yǎng)。大力發(fā)展技工教育，深入實(shí)施“名校建設(shè)”戰(zhàn)略，全市技工院校年均招收新生人數(shù)保持在4萬人左右，在校生人數(shù)保持在10萬人以上，學(xué)生就業(yè)率持續(xù)保持在98%以上。積極培育“鄭州大工匠”，常態(tài)化推進(jìn)公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)示范基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地、技能大師工作室等基地型項(xiàng)目建設(shè)。全力推進(jìn)“技能鄭州”建設(shè)，全面推行“企校雙制、工學(xué)一體”模式的企業(yè)新型學(xué)徒制，大規(guī)模開展各級各類職業(yè)技能培訓(xùn)等，年均培訓(xùn)保持在30萬人次以上。

著力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)做好高端專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作。廣泛開展專業(yè)技術(shù)人員高級研修項(xiàng)目等人才培養(yǎng)項(xiàng)目；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。做好專家選拔推薦評審工作。開展專業(yè)技術(shù)人才選拔工作，持續(xù)實(shí)施政府特殊津貼制度，實(shí)施學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)工程。

著力完善人才全方位服務(wù)體系。圍繞人才需求完善政策，健全完善吸引力強(qiáng)、覆蓋面廣、含金量高的人才落地政策，打通人才評價(jià)、使用、流動、發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙。

著力豐富聚才平臺。全力推動中國人民大學(xué)鄭州校區(qū)引進(jìn)，積極爭取復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)在鄭設(shè)立分校。爭取國家大科學(xué)中心、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、綜合性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等落地布局，加快建設(shè)黃河實(shí)驗(yàn)室、嵩山實(shí)驗(yàn)室；依托量子與可見光通信、網(wǎng)絡(luò)空間安全等優(yōu)勢領(lǐng)域，承擔(dān)更多國家級創(chuàng)新任務(wù)。

著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在市場化引才中的作用。加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才調(diào)配工作力度，著力解決我省和我市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的特殊人才需求。持續(xù)發(fā)布我市急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄。支持和鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員按規(guī)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并取得合法報(bào)酬。推行事業(yè)單位人事管理“一件‘事’”服務(wù)模式。暢通職稱評聘綠色通道，加大對民營企業(yè)和基層一線政策傾斜力度。 本報(bào)記者 李娜